Over SThree
Onze mensen, onze service en onze klanten maken ons uniek.
Onze mensen, onze service en onze klanten maken ons uniek.
Wij zijn een internationale, multi-brand recruitment consultancy die bemiddelt voor tijdelijke en vaste posities in de STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) sector.
Wij brengen gekwalificeerde mensen samen om aan de toekomst te bouwen. Dit realiseren we door onze strategische focus op onze medewerkers, onze diensten en onze klanten.
Wij weten dat jij onze grootste kracht bent. Alleen jij kan onze belofte aan onze klanten waarmaken om hen een uitstekende service te verlenen. Wij stellen je graag in staat deze service te verlenen door jou alle support te bieden die je hiervoor nodig hebt. Hierbij hoort o.a. een prettige werkomgeving, uitstekende begeleiding in je loopbaan en mogelijkheden tot doorgroeien.
Wat wij doen is eenvoudig: we vinden de juiste functies voor de juiste mensen op de juiste plaatsen. Maar het is onze manier van werken die ons anders maakt. Als recruiter vervul je niet alleen een functie – je bent marktexpert die klanten waardevol marktinzicht aanreikt en persoonlijke aandacht geeft. Je helpt kandidaten strategische keuzes te maken in hun loopbaan, zodat ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Onze klanten help je verder te groeien door uitzonderlijk talent in te brengen.
Onze klanten zijn de bedrijven waarmee we werken en de kandidaten voor wie we carrièremogelijkheden vinden. Beiden een dienstverlening op hoog niveau aanbieden is een van de hoekstenen van ons succes. Met ons multi-brand model zijn we in verschillende sectoren actief. Dit betekent dat je onze klanten een fantastische nicheservice kunt verlenen. Door het opbouwen van sterke relaties kun je als vertrouwenspartner van onze klanten optreden – dit is terug te zien in ons hoge percentage vervolgopdrachten.
Onze specialistische merken werken met zeer uiteenlopende klanten, van mkb tot grootbedrijf, in een brede reeks sectoren. Daarbij staan werving en selectie van de beste kandidaten die aan de recruitmentwensen voldoen voorop om zowel de klant als de kandidaat tastbare voordelen te bieden.
Ons CSR-programma heeft als thema 'Transforming Lives through Skills & Work'. Door te focussen op waar we goed in zijn, kunnen we meer bereiken voor alle betrokkenen.
Onze medewerkers kunnen 40 uur betaald verlof opnemen voor vrijwilligerswerk, met het accent op ‘Employability and Aspiration’ om de loopbaanontwikkeling van jonge mensen te ondersteunen.
Een van onze initiatieven is het geven van workshops om het zelfvertrouwen en de vaardigheden van deelnemers bij het vinden van werk te versterken.
Mital Jethwa, Recruitment Consultant bij SThree, verzorgde met veel plezier een van deze workshops: “Dat je dit kunt doen in het kader van je werk onderscheidt SThree van andere werkgevers. Het heeft mij meer zelfvertrouwen gegeven en mij geholpen effectiever te communiceren met heel uiteenlopende mensen.”
Onze mensen organiseren tal van initiatieven, zoals sporttoernooien, 'Dress Down Days' en persoonlijke challenges om geld in te zamelen voor SOS Kinderdorpen en om ons doel van €1 miljoen te behalen voor ons 10-jarig bestaan in 2018. Daarnaast past SThree jaarlijks €55.000 bij.
In het kader van ons partnership met SOS Kinderdorpen sponsoren we een huis in Zambia dat onderdak biedt aan zeven weeskinderen, verstrekken we studiebeurzen voor Afrikaanse studenten die zijn opgegroeid in SOS Kinderdorpen en werken we lokaal samen met SOS Kinderdorpen in Nederland.
We zijn ons bewust van de verantwoordelijkheid die wij als wereldwijde organisatie hebben om actief bij te dragen aan het behoud van de aarde. Daarom voeren we jaarlijks een CO2-voetafdruk-onderzoek uit om onze milieu-impact te monitoren en te voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Onze CO2-uitstoot cOok zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe efficiencyslagen binnen de organisatie om de kosten, uitstoot en afvalstroom te terug te dringen. Daarnaast zorgen we ervoor dat onze medewerkers hun tijd optimaal benutten door ze toegang te bieden tot Virtual Meeting Rooms.mpenseren we door te investeren in duurzame energieprojecten.
SThree zorgt goed voor haar medewerkers door betrokkenheid, talentontwikkeling en diversiteit centraal te stellen binnen de organisatie.
We willen er zeker van zijn dat onze medewerkers gehoord worden. Daarom laten we ze deelnemen aan onze jaarlijkse conferenties, voeren we medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit en ondersteunen we verschillende forums.
We zijn er trots op dat onze prestaties op het vlak van employee engagement op waarde worden geschat in de vorm van prijzen als de APSCo Awards for Excellence, Top Employer en The Times Top 50 Employers for Women in 2014 en 2015.
Elk jaar ondersteunt SThree jonge professionals bij het transformeren van hun loopbaan. Download ons meest recente CSR rapport om meer te leren over onze CSR-activiteiten.
Download het CSR rapport van 2016