L'HISTOIRE DE NOTRE CROISSANCE

"La responsabilité sociale est une partie énorme de l'identité de SThree et remonte au temps des fondateurs de l'entreprise. Nos employés sont un élément moteur de la responsabilité sociale, et sont impliqués dans diverses initiatives qui soutiennent leur développement personnel et professionnel, en aidant des personnes dans la communauté et sur la planète."

Marie Broad, Directrice de la Responsabilité sociétale

Responsabilité Sociale des Entreprises

Notre programme RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) consiste à 'transformer les vies à travers les compétences et le travail'. En se concentrant sur ce que nous faisons le mieux nous pouvons réussir davantage pour tous ceux qui sont impliqués.

Volunteering at SThree
Atelier d'employabilité conduit par trois employés de SThree

Nos employés peuvent utiliser deux jours payés pour faire du volontariat, avec l'accent principal sur ‘employabilité et aspiration’ afin d'encourager le développement de carrière des jeunes.

Une de nos initiatives consiste à organiser des ateliers pour renforcer la confiance et les compétences des participants, afin de trouver un travail.

Mital Jethwa, consultant en recrutement chez SThree, a aimé animer un de ces ateliers : “Etre capable de faire cela comme faisant partie de votre travail différencie SThree d'autres employeurs. Cela m'a aidé à prendre confiance en moi et a renforcé ma capacité à communiquer effectivement avec tout un éventail de personnes.”

Nos employés mènent diverses initiatives de collectes de fonds , comme des tournois de sports, des journées "casual" et des défis pour recueillir de l'argent pour SOS Villages d'Enfants et ainsi atteindre notre objectif de 1m £ pour notre 10ème anniversaire en 2018. Ajouté à cela, SThree double chaque collecte de fond, jusqu'à 50k£ par an.

Dans le cadre de notre partenariat avec SOS Village d'Enfants, nous sponsorisons une maison en Zambie fournissant un foyer à sept orphelins. Nous finançons la scolarité d'étudiants africains qui ont grandi dans les villages de SOS Enfants et encourageons des partenariats locaux avec SOS Enfants en France, en Belgique et aux Pays-Bas.

Environment
Nous surveillons et faisons un rapport de notre impact environnemental et de notre efficacité en ressources

Nous sommes conscients de nos responsabilités en tant qu'organisation mondiale qui doit jouer son rôle dans la préservation de notre planète. C'est pourquoi nous menons un exercice d'empreinte carbone pour surveiller notre impact environnemental , et satisfaire à nos obligations légales. Nous compensons nos émissions de carbone en investissant dans des projets d'énergie durable. Nous explorons aussi continuellement de nouvelles manières d'accroître l'efficacité à travers l'organisation pour réduire les coûts, les émissions, les déchets et nous assurer que le temps de nos employés est utilisé efficacement en leur donnant accès à des salles de rendez-vous virtuelles.

Workplace
SThree fait partie des "Top Employer", pour son environnement de travail de qualité.

Nous prenons soin de nos employés, et la diversité et de l'inclusion, du développement des talents et de l'engagement de nos employés font partie intégrante de notre entreprise.

Nous voulons nous assurer que nos employés sont entendus. C'est pourquoi nous leur faisons prendre part à nos conférences annuelles, mesurons leur engagement par des sondages, et favorisons les échanges et discussions.

Nous sommes fiers que l'engagement de nos employés, les services fournis et la diversité aient été reconnus par divers organismes et récompenses tels que APSCO Award for Excellence, Top Employer, et The Times Top 50 Employer for Women en 2014 et 2015.

Changer des vies

Chaque année, SThree aide des jeunes à transformer leurs perspectives professionnelles et leurs vies. Téléchargez notre dernier rapport RSE, et apprenez-en plus sur notre implication dans la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.

Téléchargez notre rapport RSE de 2016