(Junior) Talent Acquisition Consultant

  • Job type: Entry Level Recruitment
  • Salary: €28000.00 - €32000.00 per annum + + bonus
  • Location: 38780
  • Reference: VN6486

Voor ons Talent Acquisition team op de Zuidas zijn we op zoek naar een nieuwe collega. We zijn opzoek naar mensen met aantoonbare ervaring of affiniteit met sales en/of recruitment.

Sta jij dicht bij deze starters? Omdat je bijvoorbeeld, zelf een groot netwerk hebt binnen verenigingen ed.? Of weet jij als geen ander hoe wij in contact kunnen komen met deze doelgroep. Dan horen we heel graag van jou!

Wat kunnen wij jou bieden:

* Energieke werkomgeving;
* Ruime doorgroeimogelijkheden;
* Internationale en financieel stabiele werkgever;
* Trainingsmogelijkheden;
* Fantastisch team met gezellige collega's en een leuke werkplek;
* Goed basis loon, kwartaal bonus en andere leuke incentives;
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat we van jou vragen:

* Aantoonbaar HBO+ werk en denkniveau;
* Nederlands en Engels in woord als geschift;
* Kennis en ervaring met onze doelgroep;
* Ervaring met het sparren met kritische interne opdrachtgevers;
* Je kan overzicht bewaren in een hectische omgeving;
* Doorzettingsvermogen, energie & pro-activiteit;
* Ambitieuze houding;
* Overtuigingskracht.

De taken & verantwoordelijkheden:

In de rol van Talent Acquisition Consultant draag jij zorg voor een continue gevulde pijplijn van kandidaten voor onze kantoren in Rotterdam, Eindhoven, Utrecht en Amsterdam. Met andere woorden, jij recruit de sales recruiters voor onze labels binnen Sthree.

Je werft, selecteert en weet wat ervoor nodig is om een kandidaat te overtuigen en aan ons te binden.

Gedurende het werving- en selectieproces houd je continu nauw contact met alle betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de sourcing strategie zoals campus recruitment, social media, employer branding en het organiseren van wervingsevents.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onboarding programma (in de vorm van het voeren van 1 op 1 gesprekken met nieuwe starters) en speelt hiermee een belangrijke rol in het retentiebeleid.

Wij zijn continue bezig met het verbeteren van onze service naar zowel onze interne klant en ons kandidaten netwerk, waarbij we open staan voor feedback.

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Mail dan je CV en korte motivatie naar w.hustinx AT sthree.com