93% unserer Mitarbeiter sagen, dass wir ein guter Arbeitgeber sind (Mitarbeiterumfrage 2015). Zudem wurden wir bereits zum sechsten Mal mit dem Zertifizierungssiegel „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet. Hier finden Sie heraus, was uns ausmacht.
Durch unseren Sitz im Herzen Europas haben wir Zugang zu den wichtigsten Märkten der Welt und wachsen mit dem aufstrebenden deutschen Personalberatungsmarkt. In unseren Büros herrscht durch unsere kurzen Kommunikationswege, die Duz-Kultur und flachen Hierarchien immer noch Start-up-Flair. Gleichzeitig genießen wir jedoch die Sicherheit und die unterstützende Infrastruktur eines internationalen Großunternehmens. Wenn unsere Mitarbeiter gefragt werden was uns besonders macht, herrscht fast immer Einstimmigkeit. Jeder Mitarbeiter hat volle Verantwortung für seinen Markt, direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern, klare Ziele für den nächsten Karriereschritt, Vielfalt im Team sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch kreiert sich jeder Mitarbeiter individuell seine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
Bei SThree haben wir Verständnis für die komplexe Herausforderung, ein Gleichgewicht zwischen einer ambitionierten Karriere und Familie herzustellen. Aus diesem Grund entwickeln wir flexible Arbeitsumgebungen mit Hilfe von innovativen Technologien. Wir unterstützen die persönliche Entwicklung durch Initiativen für lebenslanges Lernen, bieten Mentoring-Programme und Projekte zur Unterstützung von Familien. Besonders wichtig ist uns eine erfolgreiche Wiedereingliederung nach einer Elternzeit über Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und mittels externer Kooperationspartner.
Wir sind stolz darauf, dass wir allen Mitarbeitern weltweit Förderprogramme anbieten können. Durch unser revolutionäres Mentoring-Programm erhalten unsere Mitarbeiter Zugang zu maßgeschneiderter persönlicher Unterstützung, damit sie ihre Karriereziele erreichen können. Auch den Mentoren selbst verhilft dieses Programm zu mehr Wachstumschancen. Unser internes, für „Learning and Development“ zuständiges Team unterstützt die Mitarbeiter bei der Verwendung von Online-Tools und bietet Tipps und Ressourcen für alle Aspekte der persönlichen Karriereentwicklung.
Eine Karriere bei SThree kann Sie genau dorthin bringen, wohin Sie wollen. Als internationale Personalberatungsgesellschaft bieten wir Ihnen überall auf der Welt Karrieremöglichkeiten. Diversity ist ein Punkt von vielen, der laut unserer Mitarbeiter SThree ganz besonders macht. Sie gibt uns die Chance, täglich dem Slogan „creating opportunities for everyone“ zu folgen. Gleichzeitig schaffen wir durch Diversity absolute Chancengleichheit und Vielfalt in den Teams, nachhaltiges Arbeiten, Fairness und Transparenz.
SThree arbeitet aktiv daran, am Arbeitsplatz Chancengleichheit zu gewährleisten. Im Jahr 2011 haben wir „Identity“ ins Leben gerufen, ein Programm zur Unterstützung der Entwicklung und des beruflichen Werdegangs von Frauen innerhalb der Organisation. Seit der Einführung von Identity haben wir bereits zwei Mal die Auszeichnung Times Top 50 Employers for Women erhalten. Unsere geschäftsführende Gesellschafterin Natasha Clarke ist seit 2013 Vorsitzende von „Women In Recruitment“. Wir möchten jedem - unabhängig von seinem Hintergrund - alle erdenklichen Wachstumsmöglichkeiten eröffnen; wir übernehmen eine Führungsrolle in der Branche, indem wir Unternehmen darin unterstützen, ihre eigenen Projekte zum Thema Vielfalt zu entwickeln. Mehr Details
Wir suchen Menschen, die eine starke und erfolgreiche Bindung zu Kandidaten und Kunden aufbauen können. Wir sind in vielen verschiedenen Branchen tätig, beispielsweise im Bereich IT, Bankwesen, Life Sciences, Technik und Energie. Wir haben Beziehungen zu Firmen aller Art, vom kleinen Start-up bis hin zum multinationalen Großkonzern. Unsere langfristige Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Unternehmen zeugt von der Qualität unserer Dienstleistung.
Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen offenen Stellen und nutzen Sie das unbegrenzte Karrierepotenzial dieser Jobs.
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