Erneut haben wir den 1.Platz als Top Employer 2019 erreicht und sind zum 6. Mal in Folge sehr glücklich über diese Zertifizierung. Das i-Tüpfelchen für uns ist, dass wir 2018 und auch 2019 den 1. Platz im Gesamtranking erreicht haben.
Über die Zertifizierung
Als unabhängiges Zertifizierungsunternehmen bewertet das Top Employers Institute Unternehmen anhand einer globalen HR Best Practices Befragung. Um die Zertifizierung zu erlangen, müssen Unternehmen die vom Top Employers Institute festgelegten Mindestanforderungen nachweisen. Die Zertifizierung des Top Employers Institute bietet uns die Möglichkeit, das Employer Branding zu stärken und unsere HR Strukturen mit anderen Top-Performern zu vergleichen.
Der HR Best Practices Survey umfasst 100 Fragen, die 600 Praktiken aus 10 Praxisbereichen untersuchen: Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur. Das Top Employers Institute bewertet inwieweit diese durch die strategische Ausrichtung, die Einbindung von Führungskräften, entsprechende Anwendungen und deren Überprüfung, und durch den Einsatz von Technologien unterstützt werden. CEO David Plink sagt “Wir glauben, dass alle 2019 zertifizierten Unternehmen außergewöhnliche Mitarbeiterbedingungen aufweisen. Indem diese die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter ins Zentrum ihres unternehmerischen Handelns stellen, tragen die Top Employer ganz entscheidend zur nachhaltigen Gestaltung der Arbeitswelt bei und werden zurecht als Employer of Choice bezeichnet.
Was es bedeutet Top Employer zu sein
Wir wurden vor allem aufgrund unserer herausragenden Mitarbeiterorientierung ausgezeichnet und freuen uns, dass wir damit punkten konnten. Uns ist es sehr wichtig, unsere eigenen Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten. Der Award bestätigt auch den neuen Kurs, den wir 2018 eingeschlagen haben. Durch neue interne Strukturen, mehr Transparenz und deutlich mehr Flexibilität auf allen Ebenen, haben wir es geschafft, nicht nur unseren Mitarbeitern intern mehr zu bieten, sondern auch nach außen dafür geehrt zu werden.
Wir konnten also erneut das neutrale Expertengremium von uns als Top Arbeitgeber überzeugen und sind unglaublich stolz über die Prämierung.