Im März 2018 starteten bei uns im Frankfurter Office erstmalig drei duale Studenten in unser Pilotprojekt bei SThree. Dabei erhalten die Studenten als vollwertige Teammitglieder die Gelegenheit neben unseren Sales-Teams auch alle weiteren verschiedenen und vielfältigen Abteilungen der SThree GmbH in Frankfurt am Main, München sowie während eines Auslandsaufenthaltes in Amsterdam kennenzulernen.
Anlässlich dieses Projektes stellt sich unser dualer Student Sebastian Fischer heute der Frage, weshalb ein duales Studium gerade in der Personalberatung Sinn macht.
Hallo Sebastian!
Wie kam es dazu, dass du dich für ein Duales Studium in der Personalberatung, bei SThree, entschieden hast?
Auf dem Weg zu meinem Abitur an einem Wirtschaftsgymnasium wurde für mich schnell deutlich, dass mich die wirtschaftlichen und innerbetrieblichen Zusammenhänge von Unternehmen zunehmend interessieren und mir viel Freude bereiten. In Kombination mit dem Wunsch im Anschluss an meine Schulzeit so schnell wie möglich selbst aktiv zu werden und einen Einstieg in die Berufswelt zu finden, kam für mich nur ein Duales Studium infrage. Dabei empfand ich das Zusammenspiel zwischen Wirtschaft und den enormen Einflüssen der menschlichen Psyche auf diese faszinierend und konnte mich schnell für den durch SThree angebotenen dualen Studiengang BWL & Wirtschaftspsychologie begeistern.
Als sehr ambitionierte Persönlichkeit freue ich mich dabei vor allem auch über den großen Karriereschritt, den man mithilfe eines Dualen Studiums und gerade auch, aufgrund der klar definierten und steilen Karrieremöglichkeiten und -aussichten, in der Personalberatung gehen kann.
Die messbaren sowie unmittelbaren Ergebnisse und Rückmeldungen einer Personalberatung bieten einem Berufseinsteiger dabei beste Voraussetzungen für eine langfristig erfolgreiche Entwicklung – persönlich wie karrieretechnisch.
Daran hat vor allem auch die bei SThree gelebte offene Feedback-Kultur großen Anteil.
Sebastian Fischer, Dualer Student
Duales Studium und Personalberatung – warum passt gerade das so gut zusammen?
Als duale Studenten erhalten wir die Möglichkeit im Laufe unserer Ausbildung bei SThree nach und nach in die Rolle des Beraters hineinzuwachsen und erarbeiten uns dabei bereits einen entscheidenden Vorteil für unseren zukünftigen Arbeitsalltag als Personalberater: Wir lernen die verschiedensten Abteilungen und deren Prozesse kennen. Dadurch schaffen wir ein hohes Maß an Verständnis sowie eine große Wertschätzung für die Aufgaben unserer Kollegen und können letztendlich unseren Arbeitsalltag optimal gestalten sowie die Zusammenarbeit vereinfachen.
Dazu passt auch die hohe Lernbereitschaft und Motivation, die wir dem Berufseinstieg nach unserer Schulzeit entgegenbringen, denn Sie geht Hand in Hand mit dem OnBoarding Programm der Personalberatung und hilft uns dabei ungemein.
Welche Rolle nimmt dabei das Studium ein?
Wir studieren BWL & Wirtschaftspsychologie an der FOM in Frankfurt und München.
Besonders spannend ist dabei der eher untypische Wechsel zwischen Theorie und Praxis bei dem wir keine Studienblöcke, sondern Studientage, haben. Konkret bedeutet dies, dass wir an zwei Tagen die Woche in der Uni und an den anderen drei Tagen im Unternehmen sind.
Der psychologische Teil des Studiums bringt uns dabei ein allgemeines Verständnis sowie wichtige Kniffe für den Umgang und den Austausch mit Kunden sowie Kandidaten näher, während die wirtschaftlichen Aspekte unsere Kompetenzen mit Ausblick auf die Rolle als Personalberater abrunden.