Mentoring-Programme sind fester Bestandteil der Onboarding-Phase bei SThree. In der Regel hat jeder neue Starter einen erfahrenen Mitarbeiter als Mentor an seiner Seite, welcher den Einstieg in den Job erleichtert und ihn in vielen Situationen unterstützt. Wir haben uns mit Kristina Pokorny und Jasmin Frittum unterhalten. Die beiden gelten als das „Mentor-Mentee-Dreamteam“ in Wien und haben viele positive Erfahrungen mit dem Programm gemacht.
Für viele Firmen ist die Feedback-Kultur heutzutage ein sehr wichtiger Bestandteil der eigenen Firmen-Philosophie. Unternehmen machen hier leider oft noch Einiges falsch - und das kann fatale Folgen haben. Warum Feedback so wichtig für uns ist und wie wir damit umgehen, erklären wir im folgenden Blog-Artikel.
Die Corona-Krise stellt für alle Unternehmensbereiche eine Herausforderung dar. Auch unser internes Recruiting bei SThree musste sich der aktuellen Situation anpassen. Wie unser Bewerbungsprozess momentan strukturiert ist, ob wir immer noch Sales-Talente suchen und welche Chancen sich gerade ergeben, erzählt unsere Head of Talent Acquisition Andrea Höfler im folgenden Interview.
Als langjähriger Partner unseres Geschäftszweiges Real Life Sciences forscht CSL Behring gerade mit Hochdruck an einem Corona-Impfstoff. Lesen Sie mehr über die Arbeit von CSL Behring in unserem Interview.
Um die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitmenschen sicherzustellen, haben all unsere Mitarbeiter für einige Wochen während der Corona-Ausgangsbeschränkungen im Homeoffice gearbeitet. Nach wie vor läuft der Großteil unserer Arbeit noch über das Büro daheim. Im Zuge der bundesweiten Lockerungen haben wir uns nun nach reiflicher Überlegung für eine langsame Wiedereröffnung unserer Büros in der DACH-Region entschieden.
Erneut haben wir den 1.Platz als Top Employer 2019 erreicht und sind zum 6. Mal in Folge sehr glücklich über diese Zertifizierung. Das i-Tüpfelchen für uns ist, dass wir 2018 und auch 2019 den 1. Platz im Gesamtranking erreicht haben.
Wir veranstalten in den kommenden Wochen an all unseren Standorten einen Tag der offenen Tür. Um interessierten Bewerbern und Studierenden einen Einblick zu geben und zu zeigen, wer wir sind & wie wir arbeiten, was sie bei uns erwarten werden und was der Job in der Personalberatung alles Spannendes bereit halten kann.
Automatisierung, Biotechnologie und das Internet haben unser Leben in den letzten 10 Jahren stark verändert. Digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz oder Blockchain tun dies weiterhin in einer Weise, deren Stärke und Auswirkungen uns oft noch nicht ganz bewusst sind. Innovative Unternehmen wie Amazon, Google, Microsoft und SAP helfen uns dabei Projekte und Aufgaben skalierbar und schneller denn je zu gestalten.
Alle Eltern kennen es: Das Kind wird unerwartet krank und man findet für den Folgetag spontan keine Betreuung und muss ins Büro, da ein ganz normaler Arbeitstag auf einen wartet.
Super spannende News: Unsere Brand Computer Futures in Hamburg arbeitet derzeit mit dem IT-Security Unternehmen Kalweit ITS GmbH bzw. mit dem Gründer und Geschäftsführer Philipp Kalweit zusammen.
Wir sind heute Abend in Düsseldorf zum fünften mal in Folge zum "Top Arbeitgeber Mittelstand" ausgezeichnet worden - doch dieses Jahr mit einem großen Unterschied zu den Jahren zuvor: Wir sind auf Platz 1 in der „Top Employers“-Wertung.
Rückblick: Am 18. März 2017 war in Deutschland Equal Pay Day (EPD), der internationale Aktionstag für Entgeldgleichheit zwischen Männern und Frauen.
Zum vierten Mal in Folge wurden wir gestern Abend, am 21.02.2017, in Düsseldorf auf den Rheinterrassen mit dem Zertifizierungssiegel „Top Arbeitgeber Mittelstand 2017“ ausgezeichnet.
Stuttgarter Team sammelte letzte Woche fleißig Geld für die Aktion „Weihnachtsbaum der Kinderwünsche“ um an Weihnachten Gutes zu tun.
Golf ist ein Sport, den viele nur aus dem Fernsehen oder ansatzweise vom Minigolf her kennen. Um so schöner ist es daher, wenn es die Möglichkeit gibt dies ohne Platzreife und unter Anleitung professioneller Golfspieler ausprobieren zu dürfen.
Die Diversity Lunches sind eine tolle Gelegenheit sich (noch) besser kennen zu lernen und unsere Multikulti-Gemeinschaft SThree zu fördern. Nach dem Erfolg der vergangenen Diversity Lunches haben wir uns daher überlegt, mehr als nur einmal im Jahr den Kochlöffel zu schwingen und die Diversity Lunches quartalsweise weiterzuführen.
Zum zweiten Mal kamen am 28. und 29. Juni 2016 alle Rookies aus DACH (Deutschland Österreich, Schweiz) nach Frankfurt, um am Rookie Forum und Activity Day teilzunehmen. 29 Rookies aus Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München reisten an.
Am Dienstag 24. Mai 2016 trafen sich 7 mutige Teams im Düsseldorfer Office, um am 1. Düsseldorfer Kickerturnier teilzunehmen und damit auch das SOS Kinderdorf zu unterstützen denn die Teilnahmegebühr von 10 Euro wurde für den guten Zweck gespendet.
Das neu aufgesetzte Onboarding Programm von SThree zielt darauf ab, neue Mitarbeiter aus ganz Deutschland Schulungen zum Einstieg bei uns zu geben, um auf der Kunden- als auch Kandidatenseite schnellstmöglich und erfolgreich als Consultant agieren zu können.
Warum feiern wir bei SThree den Weltfrauentag?
Der Personaldienstleister und Recruitment-Spezialist SThree erhält die Auszeichnung Top Arbeitgeber Mittelstand Deutschland 2016 und gehört auch dieses Jahr zum Kreis der Top Arbeitgeber.