Beim Personal Branding geht es nicht um Unternehmen oder Marken – es geht um Ihre eigene Person. Der Aufbau einer persönlichen Marke ist ein wichtiges Tool für Ihre Karriere. Eine eindeutig definierte Marke beeinflusst den Eindruck, den Sie auf andere Menschen in Ihrem beruflichen Umfeld machen. Vor allem aber eröffnen Sie sich damit neue Karrierechancen.
Den meisten Menschen ist ihr Karrierefortschritt sehr wichtig. Nur wenige sind mit einem beruflichen Stillstand zufrieden. Die Mehrheit ist motiviert, die Karriereleiter hochzuklettern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Carla bricht alle Refer A Friend (RAF) Rekorde und zeigt euch wie.
Was versteht man eigentlich unter einem „Sabbatical“, ist die Frage die sich zu Anfang stellt. Es beschreibt ein Arbeitszeitmodell, welches dem Arbeitnehmer erlaubt eine berufliche Auszeit von etwa drei bis 12 Monaten wahrzunehmen und im Anschluss wieder die berufliche Tätigkeit aufzunehmen.
In Deutschland wird der Brauch, Teamevents einzuführen, immer beliebter. Dieser Trend kommt aus den USA und den UK und ist dort gang und gäbe. Beispiele hierfür sind z. B. Reisen über mehrere Tage, Weihnachtsfeiern an besonderen Orten, Ausflüge für 1-2 Tage, Kochabende, Vorträge oder Einladungen in Restaurants. Hierzulande gewinnt diese Form der Belohnung immer mehr an Verbreitung, obwohl bei ihrer Planung und Durchführung eine Reihe von Fallstricken lauern.
Steven ist Associate Business Manager und seit einem Jahr bei Computer Futures, einem von SThrees acht verschiedenen Marken, in Hamburg als Expat.
Er kommt ursprünglich aus Brüssel und lebt zum ersten Mal in Deutschland. Doch was macht ein Expat eigentlich genau? Sie/er ist eine Person, welche sich vorübergehend oder dauerhaft in einem anderen Land aufhält und vom Unternehmen ins Ausland gesandt wird.
Wer bist Du und welche Position hast Du bei SThree? Mein Name ist Martin Hunglinger und arbeite bei SThree für Progressive in München. Im Januar 2012 bin ich als Associate Recruitment Consultant im Bereich Engineering Contract gestartet. Als Dienstältester im Team kann ich auf zahlreiche Höhen und Tiefen zurückblicken. Mittlerweile betreue ich zwei Rookies und stehe kurz vor meiner Beförderung zum Associate Sales Team Manager.
In diesem Interview spricht Daniel Goldthammer, Business Manager bei Computer Futures in Hamburg im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern, über seine Karriere und wieso SThree die richtige Entscheidung für ihn war.
Wer ist eigentlich verantwortlich für SThree? Wir haben einen Blick hinter die Kulissen geworfen und haben mit unserem Geschäftsführer der DACH-Region Timo Lehne über seinen Werdegang, seine Version und vieles mehr gesprochen.