Ihre Bewerbungsunterlagen sind das erste, was wir von Ihnen sehen und Ihre erste Chance, uns zu überzeugen. Sie sind sozusagen Ihre Eintrittskarte zum Job. Wie Sie die „Verkaufsargumente“ für Ihr Profil ordentlich zusammenfassen und wie Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen herausstechen, erklären wir Ihnen in diesem Artikel.
Die optimale Musterbewerbung bei SThree besteht aus drei Teilen, nämlich dem Lebenslauf, dem Anschreiben und Ihren Referenzen.
Lebenslauf:
Ihr Lebenslauf sollte all Ihre bisherigen Stationen, Kenntnisse und Ihren Bildungsweg übersichtlich, auf einem Blick zusammenfassen. Ein guter CV ist klar strukturiert und umfasst nicht mehr als ein bis zwei Seiten. Dabei gilt die Grundregel: Das Wichtigste zuerst! Deshalb sollten Sie zu Beginn in einer kurzen Zusammenfassung Ihre Stärken und bisherigen Erfolge hervorheben. Anschließend listen Sie all Ihre bisherigen Stationen in achronologischer Reihenfolge auf und beschreiben sie in wenigen Stichpunkten. Das bedeutet Sie beginnen mit Ihrer aktuellsten Station und höchsten Ausbildung und listen darunter alle vorherigen Tätigkeiten auf. Vergessen Sie nicht, auch Ihre Werkstudententätigkeiten, Praktika und Studentenprojekte hinzuzufügen. Optimalerweise können wir direkt in Ihrem CV erkennen, dass Sie die nötigen Eigenschaften für einen Job bei SThree mitbringen: Ehrgeiz, Drive und Spaß an einer Tätigkeit im Vertrieb. Hier können Sie sich unsere kostenlose Lebenslauf-Vorlage herunterladen und einfach mit Ihren Daten füllen.
Anschreiben:
Ein Anschreiben ist zwar nicht immer verpflichtend aber definitiv ein hilfreiches Mittel, um zu überzeugen. Es soll nicht einfach nur Ihren Lebenslauf zusammenfassen. Vielmehr soll es die Anforderungen aus der Stellenanzeige mit Ihren Fähigkeiten verbinden. Beispielsweise gehört zu unseren Anforderungen, dass Sie kommunikationsstark sind und sicher präsentieren können. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben darauf ein, wie Sie diese Fähigkeiten schon einmal erfolgreich anwenden konnten. Haben Sie schon mal einen Vortrag vor mehreren Zuhörern gehalten? Oder erinnern Sie sich an eine konkrete Situation, in welcher Sie durch Ihre Kommunikationsstärke jemanden von Ihrer Idee überzeugen konnten? Super – erzählen Sie uns davon in Ihrem Anschreiben.
Ein anderer Begriff für das Anschreiben ist „Motivationsschreiben“ und zwar nicht ohne Grund: Gehen Sie auch unbedingt darauf ein, was Sie persönlich an der Stelle reizt und was Ihre Ziele sind. Erklären Sie, warum Sie speziell bei SThree als Recruitment Consultant einsteigen möchten und was Sie an einer Sales-Karriere reizt.
Achten Sie außerdem darauf, dass Sie ein einheitliches Layout verwenden, die Schriftgröße zwischen 10 und 12 pt liegt und lassen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden auf jeden Fall noch einmal Korrektur lesen.
Referenzen:
Als dritten Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen interessieren wir uns für Ihre bisherigen Arbeitszeugnisse, Referenzen und Weiterbildungen. Ordnen Sie die Dokumente in der Reihenfolge, wie Sie in Ihrem Lebenslauf genannt werden, das bedeutet die Aktuellsten zuerst. Falls Sie sich momentan noch in einem Arbeitsverhältnis befinden, können Sie nach einem Zwischenzeugnis fragen. Falls Sie an Weiterbildungen teilgenommen haben, die fachlich mit unseren Stellen verwandt sind, fügen Sie auch hierfür Bescheinigungen an.
Mit dem Aufbau Ihrer Unterlagen nach den Vorgaben unserer Musterbewerbung, kann nichts mehr schief gehen und wir können uns schon bald in einem ersten telefonischen Gespräch kennenlernen.
Haben Sie weitere Fragen zu Ihrer Bewerbung bei SThree? Wenden Sie sich gerne an:
Andrea Höfler
Telefon: 089 242 939 893
E-Mail: a.[email protected]
geschrieben von Nicola Maier