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7 FRAGEN AN JANNICK WEISSCHNUR

23.10.2019

Jannick Weisschnur SThree

Jannick ist Senior Recruitment Consultant bei SThree im Progressive Global Energy Team am Standort Hamburg und vermittelt Spezialisten aus dem Bereich der Arbeitssicherheit im chemischen Großanlagenbau. In seinen sieben Antworten erzählt er uns, warum sein Team im August nach Mallorca fliegen durfte und was es mit seinem schauspielerischen Talent auf sich hat.

1. Seit wann arbeitest du bei SThree und wie bist du hier gelandet?

Meinen allerersten Arbeitstag bei SThree hatte ich am 1. August 2018. Dabei stand ich kurz vor der finalen Unterschrift bei einer anderen namhaften Personalberatung und hatte schon überlegt, ob ich das erste telefonische Gespräch mit SThree überhaupt noch führen soll. Dieses Telefonat und der spätere Half Day haben mich aber letztendlich vollends davon überzeugt, bei SThree anzufangen. Noch heute bin ich sehr froh darüber, das Telefonat geführt zu haben, anstatt an dem heißen Vormittag im Juli am See zu entspannen.

2. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Meistens mache ich mir schon auf dem Weg zur Arbeit Gedanken darüber, was ich an dem Tag alles erledigen und angehen möchte. Im Büro angekommen, notiere ich mir die Punkte und lege auch prompt los. Das Schöne an meiner Arbeit ist, dass jeder Tag andere Aufgaben mit sich bringt und meist etwas Unvorhersehbares passiert, was neue Spannung garantiert und schnelles Handeln erfordert. Ein einziger Anruf kann alles verändern - und plötzlich hast du neue Jobs gezogen.

3. Was gefällt dir in deinem Job besonders gut?

Herausragend und definitiv nicht selbstverständlich ist der freundschaftliche und unterhaltsame Umgang mit den Kollegen. Die Stimmung im Team ist hervorragend, regelmäßig wird für Lacher gesorgt und es gibt keine Spur von Ellenbogenmentalität. Jeder Kollege ist offen für Fragen und ich wurde von Beginn an sehr gut eingearbeitet. Mir gefällt besonders gut, dass die internen Strukturen die Möglichkeit geben, mich tagtäglich selbst zu entfalten, um mein volles Potenzial ausschöpfen zu können.

4. Dein bisheriges Highlight bei SThree?

Unser Team hat dieses Jahr mehr als nur einmal Rekorde geknackt und neue „Best-ever“- Monate aufgestellt. Aufgrund unseres überragenden ersten Halbjahres, durften wir als Dankeschön von SThree alle gemeinsam im August nach Mallorca fliegen und dort vier wunderschöne und ereignisreiche Tage verbringen. Für mich persönlich lief es ebenfalls sehr gut und ich konnte in meinem ersten Jahr bereits gleich zwei Mal eine „Golden Tie“ gewinnen, eine Sonderauszeichnung für eine Überperformance in einem Monat.

5. Wenn du dich an deinen ersten Tag bei SThree zurückerinnerst: Wie hast du dich seitdem entwickelt?

Als ich vor 14 Monaten angefangen habe, kam ich frisch von der Uni mit meinem Master in der Tasche und habe zugegebenermaßen ein wenig ehrfurchtsvoll meinen ersten Vollzeitjob bei SThree angetreten. Alles war neu, ich hatte keine Vorerfahrungen in der Personalberatung und anfänglich war ich noch aufgeregt, als ich das erste Mal mit Managern telefoniert und neue Jobs gezogen habe. Inzwischen kann ich über all das Schmunzeln, habe bereits zwei Beförderungen hinter mir und versuche als Vorbild in meinem Team voranzugehen. Vor allem das Feuer und die Leidenschaft für meinen Job sind nach wie vor ungebrochen.

6. Welchen Tipp hast du für zukünftige Bewerber?

Für all diejenigen, die der festen Überzeugung sind, für ihr berufliches Glück selbst verantwortlich zu sein, sich nicht davor scheuen Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten besitzen, ist SThree als Arbeitgeber genau die richtige Adresse. Ihr habt euren alltäglichen Outcome selbst in der Hand und bekommt dafür alle Unterstützung, die ihr braucht. Seid authentisch, neugierig, motiviert und zeigt entschlossen, warum gerade ihr die richtige Wahl seid.

7. Eine Sache, die keiner deiner Kollegen bisher über dich weiß?

Oh, ich bin ein überragender Schauspieler! (lacht) Im Ernst: Seit Schulzeiten fasziniert mich die Schauspielerei und die damit verbundene Möglichkeit auf der Bühne stehend ein Publikum zu unterhalten. Ich habe auf dem Gymnasium selbst vier Jahre lang in der Theater-AG gespielt, bin jedoch nicht dem Rat meiner Lehrer gefolgt, mich an einer staatlichen Schauspielschule zu bewerben. Das habe ich dann meinem Bruder überlassen – der heute erfolgreich am Deutschen Theater in Berlin spielt. 

Sie möchten mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten als Recruitment Consultant erfahren?

Wenden Sie sich gerne an:

Andrea Höfler Talent Acquisition SThreeAndrea Höfler
Telefon: 089 242 939 893
E-Mail: a.[email protected]



geschrieben von Nicola Maier

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