Elisabeth (kurz „Eli“) Oganjan arbeitet als Associate Principal Candidate Consultant bei SThree in Hamburg für die Brand Computer Futures. In ihrer Rolle ist sie für die Vermittlung von externen Fachkräften auf der Kandidatenseite zuständig. In ihrem “7-Fragen-Interview” erzählt sie uns, was ihr persönliches Highlight bei SThree mit einem Helikopterflug zu tun hat und wie sie sich seit ihrem Start weiterentwickelt hat.
1. Seit wann arbeitest du bei SThree und wie bist du hier gelandet?
Nach meinem Masterstudium im Fach Bildungswissenschaften wollte ich gerne im Personalwesen arbeiten und habe mich bei SThree beworben. Seit Oktober 2018 arbeite ich nun am Hamburger Standort.
2. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
In unserem morgendlichen „Daily SetUp“ verteile ich die neuen Jobanfragen im Team und bespreche gemeinsam mit den Kollegen die täglichen To-Do’s. Nach meinem ersten Kaffee mit Blick auf die Alster werden erstmal E-Mails gecheckt und anschließend wird den ganzen Tag fleißig telefoniert. Ich bin stetig auf der Suche nach dem perfekten Match zwischen Kunden und Kandidaten. Hierfür recherchiere ich auch auf Social Business Apps wie XING und LinkedIn oder durchforste Portale, die extra für Freiberufler ausgelegt sind, nach IT-Experten.
3. Was gefällt dir in deinem Job besonders gut?
Besonders gut gefällt mir die Abwechslung zwischen meinem eigenem Business und dem gemeinsamen Team-Business. Jeden Tag erwarten mich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Gespräche mit Kandidaten.
4. Dein bisheriges Highlight bei SThree?
Es gab tatsächlich viele unvergessliche Momente in den letzten 2,5 Jahren – was mir allerdings besonders in Erinnerung geblieben ist, ist das DACH-Incentive mit dem Gewinn einer Reise nach Kapstadt. Da konnte ich eine Woche Südafrika mit seinen schönsten Facetten erleben. Das Highlight des Trips war ein Helikopterflug über die Atlantikküste.
5. Wenn du dich an deinen ersten Tag bei SThree zurückerinnerst: Wie hast du dich seitdem entwickelt?
Ich kann mich gut daran erinnern, dass ich total aufgeregt und gespannt war, was mich erwartet. Wenn ich an meinen Start zurück denke, habe ich unglaublich viel gelernt – man entwickelt sich nicht nur im Job weiter, sondern auch persönlich. Mittlerweile sind vier Candidate Consultants meine Mentees, die ich auf ihrem Weg begleite und ich stehe kurz vor meiner Beförderung zum Associate Candidate Team Manager. So viele Karrieremöglichkeiten hätte ich vor meinem ersten Tag nicht mal im Traum erwartet!
6. Welchen Tipp hast du für zukünftige Bewerber?
Sei wissbegierig, offen und authentisch – dann steht deiner Karriere bei uns nichts im Weg. Bei uns erwarten dich tolle Kollegen und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
7. Eine Sache, die keiner deiner Kollegen bisher über dich weiß?
Ich habe zwölf Jahre professionell getanzt und war einst Südbadische Meisterin im Streetdance – can’t wait bis die Clubs wieder öffnen! 😉
Sie möchten mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten als Recruitment Consultant erfahren?
Wenden Sie sich gerne an:
Andrea Höfler
Telefon: 089 242 939 893
E-Mail: a.[email protected]
geschrieben von Nicola Maier