Wir stehen als SThree GmbH und Top Arbeitgeber für viele Dinge: eine offene Unternehmenskultur, diverse spannende Karriereoptionen für Einsteiger direkt nach der Uni, schnelle Aufstiegschancen und eine sehr diverse und bereichernde Atmosphäre in all unseren Büros in DACH.
Aber was heißt das ganz genau? Wir haben es in 10 Punkten einmal zusammengefasst!
1) Offenes und freundliches Umfeld
Wir leben einen sehr wertschätzenden Umgang untereinander, haben eine junge Altersstruktur und ticken alle relativ ähnlich. Wir duzen uns, vom Junior bis zum Managing Direktor, leben eine Kommunikation der offenen Türen - was das arbeiten miteinander natürlich sehr erleichtert und auch beschleunigt. Zudem sind fair company, da wir jeden Mitarbeiter genau so schätzen wie er ist – völlig unabhängig von seiner Herkunft, Geschlecht oder Religion.
2) Top Arbeitgeber Mittelstand – zum 6. Mal in Folge
Auszeichnungen sind wichtig und wir dürfen mit dem Award zum Top Arbeitgeber seit 2014 glänzen und uns darüber freuen, dass eine neutrale Jury uns jedes Jahr als Arbeitgeber, vor allem im Bereich Führungskräfteentwicklung und Personal, unter die Lupe nimmt. Im Jahr 2018 und 2019 haben wir sogar in der Gesamtwertung den ersten Platz erreichen können.
3) Weit weg von Langweile
Der Job als Recruiter ist abwechslungsreicher als manch einer denken mag. Kein Tag ist wie der andere, da wir mit den unterschiedlichsten Kandidaten und Kunden – die auch immer wieder für Überraschungen gut sein können – zusammen arbeiten. :-) Freut euch auf einen abwechslungsreichen Job bei uns.
4) Trainings sind essentiell
Als Mitarbeiter bei SThree bekommt man sehr viele Trainings und Coachings. Kein Meister ist bisher vom Himmel gefallen und so wollen wir all usneren Mitarbeitern immer wieder Input geben und jedendahingend stetig weiter entwickeln.
5) Tolle Rahmenbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern ab einem bestimmten Karrierelevel flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office. Zudem erhält jeder Mitarbeiter bei uns ab Tag 1 einen unbefristeten Vertrag sowie viele attraktive Benefits, die wir als namhafter Mittelständer unseren Mitarbeitern gerne bieten.
6) Tolle Büros
In unseren Büros bieten wir unseren Mitarbeitern Ecken zum entspannen, Sofas, Kickertische, eine Playstation, neue Büroräume, super Anbindungen da wir fast überall direkt in der Innenstadt ansässig sind – und hier und da die Möglichkeit eine traumhafte Dachterrasse mit wirklich tollem Ausblick zu nutzen!
7) Work hard….play hard
Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und freuen uns auch zusammen, wenn Ziele erreicht werden. Belohnungen wie Incentives-Reisen (Städte Trips), Lunch Clubs und schöne Team Events, gehören bei uns zur Unternehmenskultur dazu und prägen das Miteinander bei SThree.
8) Diversity
Ein buntes und vielfältiges Umfeld beflügelt und wirkt inspirierend – bei uns sind wir absolut offen und divers aufgestellt und beschäftigen Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Kulturen. Darauf sind wir stolz und engagieren uns natürlich auch im Bereich Corporate Social Responsibilty (CSR): Wir haben in der Vergangenheit als Firma schon viel bewirken können und die SOS Kinderdörfer sowie die African Science Akademie tatkräftig unterstützt.
9) Wir wachsen!
Die Recruitment Industrie entwickelt sich schnell und somit wachsen auch wir als Firma. Wir werden uns in all unseren Niederlassungen in den nächsten Jahren vergrößern und freuen uns über Unterstützung, um das große Potential der Märkte gemeinsam ausschöpfen zu können!
10) Da sind aber viele Namen…
Ja, wir arbeiten mit einer Multibrand Strategie. SThree ist unsere Mutter, sozusagen das Dach. Unsere Geschäftszweige (Computer Futures, Progressive, Huxley, Real, Madison Black und Global Enterprise Partners) die alle zur SThree GmbH gehören, sind spezialisiert auf einzelne Nischen/Bereiche und konzentrieren sich voll und ganz auf einen Markt. So gewährleisten wir, dass wir die richtigen Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammenbringen und jeder Consultant bei uns absoluter Experte in seinem Bereich sein kann.