Insbesondere in der Bewerbung um eine Team-Lead Stelle erwarten Sie oft knifflige Fragen im Vorstellungsgespräch, die spontan eher schwierig zu beantworten sind. Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch als Führungskraft und verraten Ihnen, wie Sie jede Frage souverän beantworten können.

Besonders als Führungskraft ist es nicht immer leicht, die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Wir haben mit Eva Knoll, Marketing Business Partner bei SThree gesprochen. Im Interview verrät sie uns, wie sie auf ihre Work-Life-Balance und die ihrer MitarbeiterInnen achtet und gibt einige Tipps.

Sie haben Ihren Traumjob in der Stadt Ihrer Wahl gefunden? Herzlichen Glückwunsch! Die kommende Zeit wird ziemlich aufregend: Umzug, neue Kollegen, eine andere Umgebung, neue Aufgaben in der Arbeit und vieles mehr kommt auf Sie zu. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, präsentieren wir Ihnen unsere fünf Tipps für Ihren neuen Job in einer neuen Stadt.

SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialistenhände. Wer thematisch stärker in die Tiefe geht, liefert letztlich auch bessere Dienstleistungen. Weil Vielfalt unsere Stärke ist, hat jede unserer Marken einen Fokus auf einen speziellen Bereich – ob das IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, die Werbebranche oder das Finanzwesen ist - und besitzt ihr ganz eigenes Profil.

In Zeiten der Digitalisierung und der stetigen Veränderung sollte eine gute Führungskraft bestimmte Eigenschaften und Talente mitbringen. Wir stellen Ihnen unsere Top 5 Leadership-Skills vor und verraten Ihnen, wie Sie diese unter Beweis stellen können.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind das erste, was wir von Ihnen sehen und Ihre erste Chance, uns zu überzeugen. Sie sind sozusagen Ihre Eintrittskarte zum Job. Wie Sie die „Verkaufsargumente“ für Ihr Profil ordentlich zusammenfassen und wie Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen herausstechen, erklären wir Ihnen in diesem Artikel.

Selbstmanagement und Resilienz – zwei Themen, die im Job als Personalberater eine große Rolle spielen. Denn nur mit einer organisierten Arbeitsweise und einer resilienten Einstellung, hat man das nötige Mind-Set zum Erfolg. Holistic Coach Miriam Nagler hat sich vor fünf Jahren mit ihrem Unternehmen „BEST YOU“ selbstständig gemacht. Im Interview erzählt sie uns wie man seine Resilienz stärken und trainieren kann und welche Rituale sie für ein optimales Selbstmanagement empfiehlt.

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter im Vertrieb legen wir vor allem Wert auf die Fähigkeiten, die einen guten Berater auszeichnen. Einige dieser Skills sind natürlich veranlagt, andere konnten Sie bestimmt schon in Ihren vorherigen Tätigkeiten unter Beweis stellen. Wir verraten Ihnen, warum ein Quereinstieg in die Personalberatung der optimale nächste Karriereschritt für Sie sein könnte und warum wir genau Sie suchen.

Ein Job im Vertrieb bei SThree ist vor allen Dingen eins: Vielseitig! Kein Tag ist wie der andere, man arbeitet mit den unterschiedlichsten Charakteren zusammen und bekommt Einblick in verschiedene Branchen und Unternehmen. Im folgenden Artikel verraten wir Ihnen sieben Gründe, warum ein Job im Vertrieb bei SThree die richtige Wahl für Sie ist.

Nicht nur eine Phase, sondern schon seit Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert: LGBTQIA, DIVERSITY & PRIDE haben bei uns schon immer oberste Priorität. Diese Woche findet die SThree-Pride-Week statt und wir wollen Ihnen einen Einblick zum Thema „Diversität & Inklusion bei SThree“ geben. Hierfür haben wir mit vier Kollegen gesprochen, die Ihnen unsere Werte und Kultur vorstellen.

Als langjähriger Partner unseres Geschäftszweiges Real Life Sciences forscht CSL Behring gerade mit Hochdruck an einem Corona-Impfstoff. Lesen Sie mehr über die Arbeit von CSL Behring in unserem Interview.

Aufgrund der aktuellen Situation hat SThree frühzeitig die Entscheidung getroffen, seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsleben von Zuhause aus zu ermöglichen. Um das zu organisieren, war ein hoher Logistikaufwand notwendig. Dank der harten Arbeit und des Engagements unseres IT-Managers, Graham Dyer, seines Teams und unserer zuverlässiger Partner war SThree in der Lage, die gesamte Belegschaft unglaublich schnell zu mobilisieren, um den Wechsel zum Homeoffice zu vollziehen. 

Milana hat nach ihrem Masterstudium vor knapp neun Jahren ursprünglich als SAP-Consultant bei SThree am Standort Düsseldorf begonnen. Inzwischen ist sie als Senior Sales Team Managerin im ECM-Bereich tätig und war schon zwei Mal in Elternzeit. Im Interview erzählt sie uns wie sie momentan ihren Alltag als Working Mom im Homeoffice gestaltet und wie sie von SThree dabei unterstützt wird.