INFOS ZU STHREE
SThree ist global die einzige MINT-Personalberatung. Unser Fokus liegt voll und ganz in der Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technologie. Lerne unsere Leitsätze, unsere Mehrmarkenstrategie besser kennen und verschaffe dir einen Überblick über die Arbeitstrend in der MINT-Branche.
Unsere Leitsätze
"Bringing skilled people together to build the future" - so lautet unser Leitsatz. Unsere Mission ist es, Kunden und Kandidaten aus der MINT-Branche zusammzubringen. Menschen mit Kompetenzen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sichern unsere Zukunft, ermöglichen unseren Fortschritt und beeinflussen unsere Gesellschaft maßgeblich. Auf unserem Leitsatz basieren unsere drei Principles:
"Build trust", "Care then act" und "Be clear then aim high".
Um ganz nach unserem Leitsatz „Bringing skilled people together to build the future“ zu leben, gehört es zunächst einmal dazu, Vertrauen zu unseren Kunden und Kollegen aufzubauen, um wertvolle und langfristige Beziehungen zu ermöglichen. Das schaffen wir durch einen ehrlichen und transparenten Ansatz.
Um eine echte Beziehung zu unseren Kunden und Kollegen aufbauen zu können, ist es wichtig, Bedürfnisse, Werte und Meinungen der Menschen zu kennen und zu respektieren. SThree ermutigt alle Mitarbeiter, aktiv Ratschläge und Rückmeldungen zu geben, zu suchen und zu befolgen, um den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Wenn wir in der Lage sind, die Herausforderungen oder die Motivation hinter unseren Kunden zu erkennen, sind wir in der Lage, entsprechend zu handeln und eine geeignete Lösung zu finden.
Bei SThree richten wir unsere Ziele auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten aus. Es ist wichtig, dass jeder die Rolle kennt, die er innehat - zum Beispiel die Rolle des Beraters, um die Anforderungen des Kunden oder Bewerbers vollständig zu verstehen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir uns nicht nur von Anfang an über das oben Genannte im Klaren sind, sondern dies auch regelmäßig kommunizieren. Dazu gehören auch alle Fehler, die während des gesamten Prozesses gemacht werden. Diese Fehler werden es uns letztendlich ermöglichen, daraus zu lernen, um bessere Erfolge zu erzielen und für unsere Kunden und Kollegen mehr zu erreichen und sogar darüber hinauszuwachsen.
UNSERE MEHRMARKENSTRATEGIE
SThree verfolgt auf allen Märkten konsequent eine Mehrmarkenstrategie. Wir glauben nämlich: Spezialisten vermitteln gehört in Spezialistenhände. Wer thematisch stärker in die Tiefe geht, liefert letztlich auch bessere Dienstleistungen. Weil Vielfalt unsere Stärke ist, hat jede unserer Marken einen Fokus auf einen speziellen Bereich – ob das IT, Ingenieurwesen, Life Sciences, die Werbebranche oder das Finanzwesen ist - und besitzt ihr ganz eigenes Profil.
Mehr erfährst du im Video:
Arbeitstrends innerhalb des MINT-Marktes in Zeiten von Corona
Während sich die Welt in einer unsicheren und sich ständig wandelnden Situation befindet, unterstützen wir Unternehmen auf der ganzen Welt. Wir helfen diesen Organisationen, indem wir sie mit hochqualifizierten Talenten des MINT-Bereichs zusammenbringen. Doch gerade jetzt hat sich der Arbeitsmarkt innerhalb dieser Branchen verändert: Um wirklich spezialisierte Personallösungen anbieten zu können, müssen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich verstehen. Kürzlich haben wir uns an unser globales Netzwerk von Kunden gewandt, um herauszufinden, wie sich die aktuelle Situation auf ihr Unternehmen ausgewirkt hat. Dank der zahlreichen Beiträge konnten wir einen Markttrendreport zusammenstellen, der datengestützte Einblicke in die wichtigsten MINT-Sektoren bietet. Wir konnten die größten Trends in den Bereichen Digitalisierung, Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und flexibles Arbeiten ermitteln und dabei insbesondere die MINT-Bereiche in den Fokus rücken. Auf Basis der Daten haben wir die Auswirkungen auf den MINT-Markt untersucht und einige Schlüsse hinsichtlich aufkommender Arbeitsmarkttrends gezogen.
Alle Erkenntnisse sind für Personalberater sehr hilfreich, um herauszufinden, wie sie Unternehmen bestmöglich unterstützen können. Hier kommst du zum vollständigen Report.
