BEEINFLUSSEN SIE DIE KARRIERE ANDERER DURCH IHRE ARBEIT IN DER PERSONALBERATUNG
Als Recruiter bei SThree üben Sie einen unvorstellbar großen Einfluss auf das Leben anderer Menschen aus, denn Sie finden die passenden Stellen für sie, zeigen ihnen neue Möglichkeiten auf und beeinflussen so ihr Leben positiv.
SThree engagiert sich für eine langfristige Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden. Daher suchen wir nach Menschen, die Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen und herausragenden Service erbringen können.
Dazu bieten wir Ihnen Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihnen alle Kompetenzen an die Hand geben, die Sie als professioneller Recruiter brauchen. Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld und gewähren Ihnen Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern.
Klicken Sie auf Jobangebote, um mehr über unsere freien Stellen zu erfahren.
Zu den jobsERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSERE KARRIEREWEGE
Unsere Karriereplanung folgt unserem intern entwickelten Programm Velocity und sieht drei Karrierewege vor. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf das Kandidatenmanagement, Client Relationship Management oder eine Kombination aus beidem, dem 360° Recruiter, zu spezialisieren. Mit Velocity stellen wir sicher, dass jede Stelle mit klaren Zielen verknüpft ist, sodass die Voraussetzungen für Ihr berufliches Fortkommen geschaffen sind. Finden Sie heraus, welcher Karriereweg am besten zu Ihnen passt.
VERTRIEB UND BERATUNG
360° -Funktion
Ein für Vertrieb und Beratung zuständiger Recruiter betreut den gesamten Personalbeschaffungsprozess von Anfang bis Ende. Diesen Rundum-Service erbringen Sie durch die Zusammenarbeit mit den Kunden, die optimale Kandidatensuche und Besetzung sowie eine maßgeschneiderte Nachbetreuung.
KANDIDATENMANAGEMENT
180°-Grad-Funktion
Als Spezialist finden Sie die besten Kandidaten für die Branche, in der Sie für uns tätig sind. Als 180-Grad-Recruiter sind Sie für die Suche und Auswahl der besten Talente sowie für den Aufbau langfristiger Beziehungen verantwortlich.
Client Relationship Management
180°-Grad-Funktion
Als Client Relationship Manager bilden Sie die Verbindung zu unseren unterschiedlichsten Kunden. Sie fördern Wachstum als kompetenter Brückenbauer, indem Sie stabile und langfristige Beziehungen aufbauen und einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
NEHMEN SIE MIT UNS KONTAKT AUF
Falls Sie Fragen zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen oder zur Arbeit bei SThree im Allgemeinen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Kontaktieren sie unsHINTER DEN KULISSEN VON STHREE
Unser SThree Blog erzählt Geschichten, die unsere Mitarbeiter erleben und die uns beschäftigen. Zudem erhalten Sie hier entsprechende Tipps zu Bewerbungsgesprächen, aktuelle Informationen über Stellen in der Personalberatung, interessante Artikel zu aktuellen Themen und vieles mehr.
-
7 Fragen an Julia Bartl
16.12.2019Julia ist Mitglied des Talent Acquisition Teams und speziell für die internen Rekrutierungen an den Standorten München und Wien zuständig. Warum sie bereits während des Bewerbungsprozesses gemerkt hat, dass SThree der richtige Arbeitgeber für sie ist, erfahren Sie in ihrem „7 Fragen-Interview“.
-
Das erfolgreiche Telefoninterview: Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie überzeugen
09.12.2019Die erste Hürde im Bewerbungsprozess bei SThree ist ganz klassisch ein Telefoninterview. Für viele Bewerber und Bewerberinnen ist das eine ungewohnte Situation, denn viele Bewerber bevorzugen ein persönliches Gespräch, weil man so unmittelbar die Reaktionen des Gesprächspartners wahrnehmen kann.
-
7 Fragen an Tanja Sattler
02.12.2019Tanja Sattler ist als Talent Acquisition Expert am Standort München für das interne Bewerbermanagement bei SThree tätig. Wie sie sich seit ihrem ersten Tag weiterentwickelt hat und welchen musikalischen Ausgleich sie zur Arbeit hat, erfährst du in ihren sieben Antworten.