BEEINFLUSSEN SIE DIE KARRIERE ANDERER DURCH IHRE ARBEIT IN DER PERSONALBERATUNG
Als Recruiter bei SThree üben Sie einen unvorstellbar großen Einfluss auf das Leben anderer Menschen aus, denn Sie finden die passenden Stellen für sie, zeigen ihnen neue Möglichkeiten auf und beeinflussen so ihr Leben positiv.
SThree engagiert sich für eine langfristige Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden. Daher suchen wir nach Menschen, die Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen und herausragenden Service erbringen können.
Dazu bieten wir Ihnen Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihnen alle Kompetenzen an die Hand geben, die Sie als professioneller Recruiter brauchen. Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld und gewähren Ihnen Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern.
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Zu den jobsERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSERE KARRIEREWEGE
Unsere Karriereplanung folgt unserem intern entwickelten Programm Velocity und sieht drei Karrierewege vor. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf das Kandidatenmanagement, Client Relationship Management oder eine Kombination aus beidem, dem 360° Recruiter, zu spezialisieren. Mit Velocity stellen wir sicher, dass jede Stelle mit klaren Zielen verknüpft ist, sodass die Voraussetzungen für Ihr berufliches Fortkommen geschaffen sind. Finden Sie heraus, welcher Karriereweg am besten zu Ihnen passt.
VERTRIEB UND BERATUNG
360° -Funktion
Ein für Vertrieb und Beratung zuständiger Recruiter betreut den gesamten Personalbeschaffungsprozess von Anfang bis Ende. Diesen Rundum-Service erbringen Sie durch die Zusammenarbeit mit den Kunden, die optimale Kandidatensuche und Besetzung sowie eine maßgeschneiderte Nachbetreuung.
KANDIDATENMANAGEMENT
180°-Grad-Funktion
Als Spezialist finden Sie die besten Kandidaten für die Branche, in der Sie für uns tätig sind. Als 180-Grad-Recruiter sind Sie für die Suche und Auswahl der besten Talente sowie für den Aufbau langfristiger Beziehungen verantwortlich.
Client Relationship Management
180°-Grad-Funktion
Als Client Relationship Manager bilden Sie die Verbindung zu unseren unterschiedlichsten Kunden. Sie fördern Wachstum als kompetenter Brückenbauer, indem Sie stabile und langfristige Beziehungen aufbauen und einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
NEHMEN SIE MIT UNS KONTAKT AUF
Falls Sie Fragen zu einer unserer ausgeschriebenen Stellen oder zur Arbeit bei SThree im Allgemeinen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Kontaktieren sie unsHINTER DEN KULISSEN VON STHREE
Unser SThree Blog erzählt Geschichten, die unsere Mitarbeiter erleben und die uns beschäftigen. Zudem erhalten Sie hier entsprechende Tipps zu Bewerbungsgesprächen, aktuelle Informationen über Stellen in der Personalberatung, interessante Artikel zu aktuellen Themen und vieles mehr.
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Wie bleibt man während des „Social Distancing“ miteinander in Kontakt?
31.03.2020Kommunikation spielt eine große Rolle in unserem Leben, da sie ein menschliches Bedürfnis und eine grundlegende soziale Notwendigkeit ist. Wir tauschen uns miteinander aus, um Wissen zu teilen, zusammenzuarbeiten, Beziehungen aufzubauen und neue und innovative Ideen zu entwickeln.
Wie bleiben wir also während des momentanen „Social Distancing“ miteinander in Kontakt? In diesem Artikel haben wir Ihnen unsere Top-Tipps zusammengestellt, damit Ihr Team sich gegenseitig auf dem Laufenden halten kann.
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Kinderbetreuung in Zeiten von Corona: Unsere Tipps für das Homeoffice
25.03.2020In Zeiten des Coronavirus sind Schulen und Kindertageseinrichtungen bundesweit geschlossen. Viele Arbeitnehmer gehen nun ihren beruflichen Verpflichtungen im Home Office nach. Dass das Kind sich den ganzen Tag über in seinem Kinderzimmer allein beschäftigt, ist in den meisten Fällen wohl nur eine Wunschvorstellung. Wir geben Ihnen deshalb in diesem Artikel praktische Tipps zum produktiven und angenehmen Arbeiten im Home Office mit Kindern.
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7 Fragen an Lukas Heller
23.03.2020Lukas ist bei SThree in Stuttgart Senior Recruitment Consultant im Progressive Engineering Team. In seinen sieben Antworten beweist er uns, dass man bei uns auch als Quereinsteiger die besten Chancen hat und warum sich unser „Recommend a friend“-Programm für ihn besonders gelohnt hat.