Unsere CSR-Projekte während Covid-19
Care, then act! Auch in diesen schwierigen Zeiten ist dies einer unserer wichtigsten Leitsätze. Aufgrund steigender Bedürfnisse in den Regionen und Gemeinden haben wir beschlossen den bezahlten Freiwilligenurlaub von zwei Tagen auf fünf Tage zu erhöhen. Unsere Mitarbeiter können so wichtige Projekte in der Gesellschaft während der aktuellen Situation unterstützen und sich engagieren. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte und Initiativen.
Kooperation mit CSL Behring
SThree hat eine ganz besondere Kooperation mit CSL Behring - einem langjährigen Kunden von uns - ins Leben gerufen. CSL Behring forscht, als Teil einer Allianz von führenden Blutplasma-Unternehmen, unter Hochdruck an Therapien für Erkrankte und ist zudem sehr aktiv im Bereich der Medikamentenforschung gegen das Coronavirus. Neueste Erkenntnisse zeigen, dass die Antikörper aus dem Blutplasma genesener Covid-19-Infizierter ein wirksames Mittel gegen das Virus sein könnte. Um diese Entwicklung voranzutreiben, benötigt CSL Behring möglichst schnell viele „COVID-19-Spender“. Es geht um Patienten, die nach einer überstandenen Infektion durch Corona nun immun gegen das Virus sind und ihre Immunität über gespendetes Plasma weitergeben können. Wir möchten diese Aktion bestmöglich unterstützen und haben hier alle Informationen zusammengestellt.
Joblinge: Virtual volunteering
Joblinge ist eine Organisation, deren Ziel es ist, benachteiligte junge Menschen in Deutschland besser auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Unser Team hat über die letzten Jahre eine enge Partnerschaft mit den Joblingen aufgebaut und hat Flüchtlingen sowie jungen Menschen insgesamt über 450 Coachingstunden für die Lebenslauferstellung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ermöglicht und stand ihnen bei der Arbeitssuche beratend zur Seite. Die SThree-Stiftung hat auch Mittel für Informatik- und Mechanik-Workshops bereitgestellt, um jungen Menschen und Flüchtlingen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu helfen. Im Rahmen unserer Partnerschaft waren für März und April CV-Workshops geplant. Da diese leider nicht persönlich abgehalten werden konnten, hat unser Düsseldorfer Team den Workshop online durchgeführt, um einige jungen Menschen zu unterstützen. Zusätzlich fanden virtuelle Karriere-Coachings statt.
Refuweegee Büro-Umgestaltung
Einige unserer Kollegen in Glasgow konnten kürzlich ihre ehrenamtlichen Stunden nutzen, um einen unserer Wohltätigkeitspartner - Refuweegee - bei der Dekoration ihres neuen Büros zu helfen. Refuweegee hilft dabei Menschen in der Stadt willkommen zu heißen, die gezwungen waren, ihre Heimat und ihr Land zu verlassen. Die Wohltätigkeitsorganisation stellt Flüchtlingen, die in Glasgow angekommen sind, Willkommenspakete mit Kleidung, Lebensmitteln, Haushaltswaren, Spielzeug und Spielen sowie andere Hilfsmittel zur Verfügung. Selina und ihr Team haben unsere SThree Freiwilligen willkommen geheißen und waren sehr dankbar für ihre Hilfe.
Back to school
Der erste Schultag im Leben eines Kindes ist ein besonderer Tag, ein neuer Lebensabschnitt beginnt. Für viele Familien bedeutet der erste Schultag aber auch eine finanzielle Herausforderung. Gemeinsam mit Hanseatic Help möchten wir allen Hamburger Kindern Chancengleichheit und einen fairen Schulstart ermöglichen. Somit hat unser Hamburger CSR-Team eine Sammelaktion für Schulmaterialien gestartet. Zwei Kolleginnen haben die Sach- und Geldspenden Hanseatic Help gebracht und ihren Freiwilligenurlaub genutzt, um Rucksäcke mit Schulmaterialien zu füllen, die von der Organisation an die Schulen verteilt werden.
Corporate Social Responsibility bei SThree
In unserem CSR-Programm geht es in erster Linie darum, unser fachspezifisches Wissen weiterzugeben und so sozial schwache Schichten zu unterstützen.
Unserer Mitarbeiter können an fünf bezahlten Arbeitstagen pro Jahr Freiwilligenarbeit leisten, um die Karriere junger Menschen zu fördern. Projekte sind u.a. die Organisation von Workshops, mit denen wir das Selbstvertrauen der Teilnehmer und ihr Geschick bei der Arbeitssuche fördern wollen. In Deutschland unterstützen wir auch Erwachsene bei der Wiedereingliederung ins Berufsleben. Hier werden z.B. Lebensläufe überarbeitet oder Vorstellungsgespräche simuliert. Zudem arbeiten wir mit einem Rehabilitationszentrum für körperbehinderte Menschen zusammen.
Wir sind sehr stolz darauf, dass sich unsere Mitarbeiter für die Organisation und Betreuung der Vermittlung von sozial benachteiligten jungen Leuten einsetzen; dies reicht von Praktika bis hin zu Lehrstellen, teilweise sogar mit Aussicht auf eine Übernahme in die Festanstellung. Jedes Jahr beschäftigen wir mehrere Praktikanten und verschaffen ihnen eine sinnvolle bezahlte Beschäftigung, während sie sich auf einen staatlich anerkannten Berufsabschluss vorbereiten. Außerdem finanzieren wir Stipendien für Studenten mit Schwerpunkt auf Studiengängen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Industrie und Mathematik. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Stipendiaten, in den Büros von SThree Berufserfahrungen zu sammeln.
Unsere Mitarbeiter organisieren internationale Spendenaktionen und tragen so dazu bei, dass wir unser Spendenziel von £1 Mio. bis zum 10. Jubiläum mit unserem Partner SOS Kinderdorf erreichen. International unterstützen wir ein Kinderheim in Chipata, in Deutschland lokale Einrichtungen von SOS Kinderdorf an unseren sechs Standorten. Nina Lopez, CSR Beauftragte in der DACH Region: „Wir konnten dieses Jahr die Zusammenarbeit mit SOS Kinderdorf intensivieren indem wir unsere Spenden lokaler einsetzen. Mir persönlich liegt die Kooperation mit SOS sehr am Herzen, da sie Kinder unterstützen und für deren Rechte kämpfen.“
Wir sind uns als internationales Unternehmen unserer Verantwortung für den Schutz unseres Planeten bewusst. Aus diesem Grunde führen wir jährlich Trainings zum Thema CO2-Bilanz durch, um die Umweltverträglichkeit unserer Tätigkeit zu überwachen. Zum Ausgleich unserer CO2-Emissionen investieren wir in Projekte mit erneuerbaren Energien. Außerdem suchen wir kontinuierlich nach neuen Methoden, um die Effizienz der gesamten Organisation zu erhöhen und dadurch Kosten, Emissionen und Abfälle zu verringern; wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit effizient nutzen, indem wir ihnen Zugang zu Virtual Meeting Rooms geben.
Wir sorgen für unsere Mitarbeiter und stellen Vielfalt und soziale Einbindung sowie Talententwicklung und Mitarbeiterengagement in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter Gehör verschaffen können. Daher beteiligen wir sie an unseren Jahreskonferenzen, führen Befragungen zum Mitarbeiterengagement durch und unterhalten verschiedene Foren. Wir sind stolz darauf, dass unsere Erfolge in den Bereichen Mitarbeiterengagement, Servicequalität und Vielfalt auch extern durch Auszeichnungen wie APSCo Awards for Excellence und The Times Top 50 Employers for Women 2014 und 2015 anerkannt wurden.
Leben verändern
Jedes Jahr hilft SThree, die Berufsaussichten und das Leben junger Menschen zu verändern. Laden Sie unseren neuesten CSR-Bericht herunter und erfahren Sie mehr über unsere CSR-Projekte.